企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司自創(chuàng)辦以來，始終把“提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓出行更安全舒適”作為公司的企業(yè)使命，一如既往的堅(jiān)持“客戶為本，員工為根，求實(shí)創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)”的核心價(jià)值觀，形成了以“奮斗，創(chuàng)新，共贏”為內(nèi)涵的企業(yè)文化體系，成為激發(fā)全體員工的自豪感與責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
恒者行遠(yuǎn)，行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)。為凝聚團(tuán)隊(duì)力量，使全體員工目標(biāo)明確、使命必達(dá)，流程文化辦開展了公司部門文化征集活動(dòng)。各部門在活動(dòng)中充分發(fā)揮部門成員的能動(dòng)性，從自身工作屬性出發(fā)，集思廣益，歸納提煉出各自獨(dú)特的部門文化。今天，我們將為大家解讀質(zhì)量部部門文化。
質(zhì)量部部門文化
質(zhì)量部是公司質(zhì)量策劃和控制的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升，保證企業(yè)在市場上的競爭力。
我們秉承著質(zhì)量零缺陷的核心管理理念，堅(jiān)持用我們專業(yè)的質(zhì)量認(rèn)知能力和第一次把正確的事情做對的質(zhì)量態(tài)度，踏實(shí)做好質(zhì)量規(guī)劃，精益求精、一絲不茍，確保產(chǎn)品符合客戶的期望和要求。
部門文化解讀
1、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)
我們始終保持專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練運(yùn)用專業(yè)檢測技術(shù)，全方位服務(wù)客戶質(zhì)量。我們注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制程序，監(jiān)測和評估所有流程和操作，以確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一致性和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)
我們堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對質(zhì)量問題始終保持高度關(guān)注，并以高度的責(zé)任意識積極解決問題，確保公司內(nèi)各個(gè)方面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格遵守和持續(xù)提升，以滿足客戶不斷變化的需求和期望。
3、自律堅(jiān)韌
我們堅(jiān)信員工的嚴(yán)于律己是塑造企業(yè)良好品質(zhì)的基石，高度重視員工自律堅(jiān)韌意識的培養(yǎng)，將其作為質(zhì)量提升的動(dòng)力，堅(jiān)持做好產(chǎn)品特殊特性、失效模式、失效模型的深入研究和傳承工作，從而持續(xù)性提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、高效協(xié)作
我們始終秉持高效預(yù)防、高效溝通、高效解決及高效宣導(dǎo)的處事方法，在質(zhì)量規(guī)劃、過程質(zhì)量、售后質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中，加強(qiáng)部門間多方位的協(xié)調(diào)與配合，快速響應(yīng)，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。
