為了幫助員工在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域獲得更多機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，我們立足公司的發(fā)展戰(zhàn)略，從客戶需求出發(fā)，基于崗位勝任力分析，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)，使其能高效工作，員工可根據(jù)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，及不同的發(fā)展階段，在不同的發(fā)展路徑上不斷取得成功。 為幫助員工更好更快地建立面向未來(lái)及當(dāng)下工作所需的各類知識(shí)與技能，并為其職業(yè)規(guī)劃提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展支持，公司設(shè)計(jì)搭建有“大學(xué)生成長(zhǎng)項(xiàng)目”“腰部力量學(xué)習(xí)圈”“根基力量共創(chuàng)圈”“骨干力量訓(xùn)練營(yíng)”以及“創(chuàng)意功夫項(xiàng)目”等各類平臺(tái)和項(xiàng)目，并以文化為基礎(chǔ)，流程為抓手，激勵(lì)員工將公司平臺(tái)當(dāng)做自身發(fā)展的舞臺(tái)，保持終身學(xué)習(xí)、自驅(qū)成長(zhǎng)的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共贏。 | .jpg) |
