為了幫助員工在擅長的領域獲得更多機遇，實現更好的發展，我們立足公司的發展戰略，從客戶需求出發，基于崗位勝任力分析，對員工進行培訓、激勵，使其能高效工作，員工可根據個人的優勢，及不同的發展階段，在不同的發展路徑上不斷取得成功。 為幫助員工更好更快地建立面向未來及當下工作所需的各類知識與技能，并為其職業規劃提供長期穩定的發展支持，公司設計搭建有“大學生成長項目”“腰部力量學習圈”“根基力量共創圈”“骨干力量訓練營”以及“創意功夫項目”等各類平臺和項目，并以文化為基礎，流程為抓手，激勵員工將公司平臺當做自身發展的舞臺，保持終身學習、自驅成長的心態，實現公司和個人的共贏。 |  |
