11月8日至9日，在這個略帶寒意卻又不失溫柔的初冬時分，以“開啟新征程 奮進正當時”為主題的向隆2024儲干團建訓練營在寧波九龍湖開元度假村順利開展。本次活動旨在加強儲干成員間的溝通與合作，激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)新精神，以實際行動踐行堅定、擔當、進取、分享的向隆精神。
勇往直前 合力致勝
本次拓展活動共有五十余名來自各部門的新進儲干參加。通過團隊破冰游戲、挑戰(zhàn)NO.1、盲人方陣、超級大富翁、合力筑塔、驛站傳書、環(huán)游世界球、卓越圈等既富有挑戰(zhàn)又需要密切配合的項目，不僅考驗了新進儲干們的體能與毅力，還增強了他們的溝通與信任、分工與合作能力。在這些項目中，儲干們相互支持，共同克服困難，增加了彼此之間的互信，感受到了責任與共贏的重要性，提升了團隊的歸屬感與成就感。
現身傳授 諄諄教誨
在拓展活動中，公司總經理曾云坤在百忙之中蒞臨現場。曾總詳細介紹了公司的現狀和發(fā)展藍圖，強調了公司在市場上的定位及未來發(fā)展方向。他回憶了自己作為公司早期員工的成長經歷，以此鼓勵新同事們，表達了公司對年輕人才的熱切期盼：“我們期待每一位新同事都能迅速融入團隊，實現從校園到職場的快速轉變。”為了幫助新進儲干更快地適應職場生活，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎，曾總向大家提出了五點要求：首先，要學會獨立，從職場的壓力中尋找成長的動力，將每一次挑戰(zhàn)視為提升自己的機會；其次，要做好情緒管理，保持積極的心態(tài)，提升個人修養(yǎng)，這對于職場中的有效溝通和團隊協作至關重要；再者，要塑造自己的國際化職業(yè)素養(yǎng)，具備全球視野和跨文化溝通的能力，在日益全球化的環(huán)境中脫穎而出；此外，要從簡單的目標開始，通過實踐和努力逐步實現自己的夢想，每一步的成功都是向更大目標邁進的基石；最后，要不斷提升自我，盡量減少不必要的錯誤，持續(xù)學習新知識、新技能，保持個人的競爭力和創(chuàng)新能力。
“少年強則國強”，曾總以這句話結束了他的講話，鼓勵大家樹立遠大的職業(yè)目標，充分利用公司提供的發(fā)展平臺。“我們相信，通過大家的共同努力，公司定能實現‘百年向隆、百億向隆’的偉大愿景。”他期待每一位新同事都能在公司的發(fā)展歷程中留下自己奮斗的足跡，在實現個人價值的同時推動公司的發(fā)展和進步。
師徒結對 薪火相傳
一直以來，師徒幫帶是向隆長期延續(xù)的文化傳統。在近日的拓展活動中，陸老師為新一屆儲干們舉辦了隆重的拜師儀式，公司副總經理羅勇及全體24屆新進儲干師傅出席了儀式。
儀式開始，羅總向每位幫帶師傅頒發(fā)了聘書，這一份份聘書承載著信任與責任，是對師傅們的認可與囑托。隨后，在輕松而又不失儀式感的氛圍中，一位位儲干滿懷誠摯敬意，向各自的師傅行拜師禮，這不僅是知識的延續(xù)，更是新老員工之間的一次精神傳承，讓所有參會人員都感受到了傳承的意義和力量。
拜師儀式之后，羅總首先代表公司對新加入向隆的儲干團隊表示熱烈歡迎，并與在座的所有儲干回顧了向隆自成立以來的發(fā)展歷程，強調了團隊合作的重要性。他通過分享個人的反思，指出了選擇驅動行業(yè)發(fā)展的重要性及行業(yè)持續(xù)增長的前景，鼓勵大家把握行業(yè)發(fā)展機遇。
接著，羅總向大家分享了早起、運動和閱讀是改變人生方向和達成高度的三大要素。他指出，對于剛畢業(yè)進入職場的年輕人，能力是可以量化的，可以通過師徒傳承模式向師傅虛心學習，在工作中圍繞客戶和產品努力。他強調，在面對工作挑戰(zhàn)時應具備責任感和擔當精神，將工作視為事業(yè)，不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展，也是對公司和個人未來的負責。最后，羅總希望儲干們能在工作中找到自己的位置，將工作視為事業(yè)，與公司共同成長。
技術部課長劉偉作為師傅代表上臺發(fā)言。他從個人多年的工作經歷出發(fā)，分享了他在工作中的成長經歷和寶貴感悟。他建議新入職的年輕人應該為自己設定三到五年的發(fā)展目標，腳踏實地，積極向師傅學習，通過學習來提升意愿和能力，實現自我成長。
心得分享 收獲滿滿
在儲干們鏗鏘有力的宣誓聲中，拜師儀式圓滿結束。新進儲干們紛紛表示，這次拓展活動讓他們受益匪淺。他們不僅學到了團隊合作的重要性，還學會了如何在壓力中尋找成長的動力，如何在工作中保持積極的心態(tài)。儲干們表示，將以更加飽滿的熱情和堅定的信心投入到工作中，與公司共同成長，為實現“百年向隆、百億向隆”的偉大愿景貢獻自己的力量。
開啟新征程，奮進正當時。我們堅信，儲干們會將這次拓展活動的經歷化作心中最堅定的力量，勇敢迎接每一個挑戰(zhàn)，以積極向上的姿態(tài)，與向隆并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌！
