企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。公司自創辦以來，始終把“提供高品質的產品和服務，讓出行更安全舒適”作為公司的企業使命，一如既往的堅持“客戶為本，員工為根，求實創新，持續改進”的核心價值觀，形成了以“奮斗，創新，共贏”為內涵的企業文化體系，成為激發全體員工的自豪感與責任感，推動企業高質量發展的內生動力。
恒者行遠，行穩方能致遠。為凝聚團隊力量，使全體員工目標明確、使命必達，流程文化辦開展了公司部門文化征集活動。各部門在活動中充分發揮部門成員的能動性，從自身工作屬性出發，集思廣益，歸納提煉出各自獨特的部門文化。今天，我們將為大家解讀信息化部部門文化。
信息化部部門文化
信息化部作為公司信息技術和信息管理的重要部門，致力于構建行業領先的數字化轉型平臺，為數字平臺注入前沿技術基因。
我們擁有豐富的技術知識和專業經驗，負責公司信息基礎設施的維護與管理、信息化的規劃、流程管理、數據采集、應用開發、物聯集成、知識融合八大模塊的工作職責，為公司提供穩定安全、高效可靠的信息技術基礎設施，為公司的發展和競爭力提供有力支持。
部門文化解讀
1、熱情主動
我們在和其他部門溝通協調時，時刻保持工作熱情。工作中，我們也充滿激情，充分調動主觀能動性，不斷挑戰自我，追求卓越，不斷改進和優化信息系統和流程，實現對信息的有效管理，提高工作效率和業務成果。
2、自信堅定
我們對自身的能力和知識充滿自信，并堅定地相信我們信息化團隊的實力，充滿自信地制定和執行信息化戰略。我們能夠從積極的角度出發，勇于迎接挑戰并面對復雜的問題，并尋求最佳解決方案。
3、創新突破
在數字化時代，信息技術是推動組織發展和創新的關鍵驅動力，我們緊跟科技前沿，勇于突破和創新，同時鼓勵團隊成員積極思考和提出新想法，鼓勵嘗試新技術和方法，以推動公司的數字化轉型和業務優化。
4、競合分享
一方面我們積極與其他部門合作，傾聽其他部門的需求和意見，分享知識和經驗，共同解決問題和實現目標；另一方面我們注重競爭與合作的平衡，鼓勵團隊成員之間的良性競爭，同時也注重團隊協作和知識分享。
